数据、表格、账单等，桌子上放了一大摞，如果让非专业人员仔细看看，那肯定很头疼。对于一个财务人员来说，那可是份内工作。然而，潞安化工常村煤矿财务科副科长樊丽莉与经营日报、财务报账、编制报表、数据分析等财务工作打了近14年交道，没有出现任何纰漏，没有产生一丁点错误。用她的话说：“只要认真、认真、再认真，仔细、仔细、再仔细，问题就‘逃’不过你的眼睛。”

　　真有些“较真”

　　“你看她，总是一副很严肃的表情，审核原始凭证时，直盯盯‘瞄’着它，生怕哪个数据不真实、不合规、不合法，真有些‘较真’。”这是潞安化工常村煤矿同事对樊丽莉的评价。

　　那是2021年5月，樊丽莉为寻找下一步经营管控的方向和着力点，她主动与潞安化工集团公司相关单位进行工作沟通后，发现要想找到成本管控重点，还必须对标兄弟矿井的经营数据，这才能给自己下一步工作带来价值取向。她向领导汇报后，主动带领2名生产业务骨干，协助潞安化工集团经营管理部制定包括通风专业、生产专业、机电专业等500多项财务考核指标。在此期间，樊丽莉每日把潞安化工集团公司的工作完成以后，回到常村煤矿已经是傍晚6点多了，为了不影响本科室的正常工作进展，她还必须加班加点完成审核、汇总、分析工作，确保工作不留“尾巴”。同时，樊丽莉主动学习、思考，并积极与兄弟矿井对接，实现了潞安化工常村煤矿与兄弟矿井各项刚性指标数据同步比对。为该矿构建“三体系一评估”相关工作打下了坚实的数据基础，为下一步开展“对标挖潜”工作提供了数据支撑和依据。

　　不仅如此，自潞安化工常村煤矿开展精益·算账工作以来，从提案献策到立项改善，建立模式化管理，再到工作方法传递，最后形成固化工作成果，她都积极参与，主动调研。例如，由樊丽莉牵头立项的“个人所得税纳税筹划”及“获取井下巷道保险理赔”项目，为构建成本指标、效益指标、对外对标模块的建设起到了推动作用。为此，她还把“勤跑、勤问、勤记”作为自己提升工作的“小法宝”。

　　累并快乐着

　　近几年来，由于审计检查频繁，财务工作的力度和难度都有所加大。而财务审计接待主要有报表审计、所得税汇算审计、审计中心井下工程、修理费审计等。为了能保质保量完成各项任务，这就需要生产、调度、计划、基建、企管等部门提供各种资料，包括各种报表、图纸资料等。收集完成后，需要樊丽莉进行核对，为了确保数据的一致性、准确性，她就给自己定任务，即使加班至深夜，也要完成当天工作量，以确保工作进度高质量完成，最大限度维护潞安化工常村煤矿的权益，减少不必要的损失。

　　记得2020年1月下旬，新冠肺炎在中国蔓延开来，突如其来的疫情，历史定格下了“武汉坐标”。目光聚焦，直指潞安化工常村煤矿，在抓好疫情防控工作的基础上，精准稳妥推动复工复产，成为该矿的重中之重。按照《常村煤矿疫情防控十项禁令》，为避免因工作扎堆聚集，财务科安排了樊丽莉一个人值班。当时，正值年末岁首，更是财务决算工作的关键节点，任务重，项目多。同时，按照财务工作要求，财务岗位人员不能兼任，必须由多人参与。为了保障资金安全、数据传递的严谨性，樊丽莉每天穿梭在各个办公室，通过网络、电话、微信等远程办公工作方式，与各级部门协调沟通，保证了工作有力、有序推进。特别是在发放工资的时候，由于出纳人员不在岗，樊丽莉最担心的是全矿员工的工资不能按时发放到位。当时，她紧张得就像十五只吊桶打水——七上八下的，只知道自己将面临着一项艰巨却又不得不为的重担。尽管如此，樊丽莉望着窗外，做着深呼吸，平复着自己紧张的情绪。发放工资当天，樊丽莉6点30分就来到办公室，开始收集数据，多环节反复核对数据，并通过出纳人员的远程协调，进行操作工资代发系统，直到下午3点，终于完成了全员的工资发放，她悬着的心终于落了地，脸上露出了久违的笑容。

　　“不要担心面前的山有多高，做好自己，鼓足干劲往前冲，总会到达山的顶峰，看到美丽的风景。”樊丽莉深有感触地说道。