本报讯（记者 门高伟 通讯员 张岩）在前不久召开的全国煤矿安全培训工作现场会上，国家应急管理部副部长、国家煤矿安全监察局党组书记、局长黄玉治表示，煤矿企业要推广实施“取消夜班”做法，逐步改变煤矿井下员工“一天3班倒、24小时连轴转”的传统作业模式，降低劳动强度，让作息规律回归自然。

    而目前，大同煤监分局推广实施“取消夜班”的做法已经取得了一定的实效。一直以来，大同煤监分局不断鼓励辖区煤矿企业依靠优化生产系统和劳动组织以及提升装备水平来提高劳动生产率。大同煤监分局局长贾恒春说：“‘取消夜班’的做法，上合国家政策方针，下顺煤矿民心民意。长期夜班工作，扰乱了劳动者的作息规律，随着技术的进步和社会的发展，逐步取消夜班是劳动者的期待，也是煤矿企业的义务和责任。”

    煤矿取消夜班，最直接的印象就是煤矿工人的幸福指数提升了，安全更加有保障了，职工家属更是非常认可。中煤甘庄煤矿综采区一工人说：“取消夜班后，我也能正常作息了，家人都为我高兴。‘取消夜班’体现了企业对我们职工的关怀，我们更要刻苦钻研业务，提高劳动效率，为我们矿的发展做更大的贡献。”

    那么，“取消夜班”除了安全有保障以外，会不会影响煤矿企业的正常生产呢？毕竟煤矿本质上依然是生产企业，在保证安全的前提下，煤炭产量和效益是其追求的根本。在采访中，中煤塔山煤矿党总支书记苏传云说道：“我们矿是从2018年的8月份左右开始实施‘取消夜班’制度，到现在已经快一年了，这一年来，我们矿生产稳定，安全也得到了更大的保障。实行‘取消夜班’制度没有影响到我们矿的正常生产，我们目前的工作安排完全能满足生产计划的要求。”

    取消了夜班，经营效益是企业关心的，工资福利是职工关注的，这会不会也会有影响？苏传云肯定地说：“我们实行‘取消夜班’制度，有一个前提条件就是保障原有的生产能力和工人的工资福利。如果企业效益和工人工资降低了，那么‘取消夜班’也失去了它原有的意义。”

    而且，大同煤监分局也对已经“取消夜班”制度的这两座煤矿进行了认真调研。他们评价：中煤塔山和甘庄煤矿在取消夜班后，设备检修、维护、保养更加到位，实现了产量不降，进尺不降，成功避开了夜班安全薄弱时间组织生产带来的安全风险，并且保障了煤矿职工的身心健康。

    取消夜班的好处显而易见，那么为什么不提早推广呢？贾恒春解释说：“别看‘取消夜班’只是一项制度，可不是下一纸文书就能真正实施起来，它的实现需要各矿结合自身实际，解决好各自的硬件和软件问题。简单地说，硬件就是我们一直提倡的建设现代化矿井、安全生产标准化矿井；软件就是煤矿职工的业务素质和技能本领，这两方面是基础。‘取消夜班’制度是一个系统的工程，涉及到提升装备水平、优化生产系统、提升作业人员素质、优化劳动组织等多方面内容。”

    甘庄煤矿是在2018年5月起开始取消夜班制度，该矿将过去“三八”制改为“四六”制，夜班（0~6时）停止生产检修，缩短工人劳动时间，但待遇不减少。甘庄煤矿能够取消夜班制度，凭借的就是大力实施提升装备水平、优化生产系统、优化劳动组织的“一提双优”模式。其中，在优化生产系统方面，他们井下布置的是一采一掘。

    我们再以中煤塔山煤矿为例，看看他们是如何做好这一系统工程，实现“取消夜班”制度的。该矿总工程师戴文祥介绍，中煤塔山煤矿能实施“取消夜班”制度，靠的是“煤矿设计理念+装备配置+‘人人都是班组长’”的模式，也就是贾恒春所说的“硬件与软件”一并提升。

    中煤塔山煤矿建矿于2005年，在建矿之初就以建设高标准、高质量的现代化矿井为目标，不断探索安全生产的新思路、新方法，优化生产布局、优化支护参数，提高机械自动化装备水平，构建科学的管理体系，并以绿色发展为导向，不断增强绿色开采意识和实施力度，逐渐走出了一条“安全高效、绿色高效”的强企之路。如此种种，都是该矿实施“取消夜班”制度做的加法。

    人人都是班组长——全员管理班组模式是塔山煤矿的一个亮点工作，其目的就是要充分发挥每一个班组成员作用。自推行以来，员工的创新潜力和主人翁意识得到充分激发，极大地促进了煤矿各项工作落地，全煤矿职工素质得到显著提升，煤矿的产能、产值、效率、效益也随之提升。这可以称之为“取消夜班”制度做的乘法。

    该矿矿长助理刘波补充道：“塔山煤矿还以‘强组织、提管理、育文化’为助手，创新实践党建班建一体化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作根植于安全生产，内嵌于经营管理，服务于质量环保，落地于班组建设，进一步增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率，为企业高质量发展奠定了坚实基础。”

    有了现代高效的设备、先进合理的管理、职工素质的提高，才有塔山煤矿实施“取消夜班”制度的基础。有了这些，“取消夜班”制度才会在大同辖区煤矿落地开花。

    贾恒春表示，“取消夜班”制度标志着大同辖区煤矿由安全高效向高质量发展转变，更加重视人的作用，更加满足煤矿员工在安全生产、职业健康等方面的诉求。据了解，目前已经有部分矿井在合理安排生产工序，逐步将夜班变成“检修班”，这样在晚上井下工作的员工就降到了最低程度，等条件成熟后，就可以实施“取消夜班”制度了。