面对矿井资源减少、生产战线长的双重考验，同煤集团四台矿党委立足矿井发展建设实际，把准时代脉搏、积极探索新时代党建工作特点，构建了“互联网+党建”工作模式，在传承党建优良传统的同时进一步加强和改进党建工作，使党组织作用在矿井攻坚克难转型发展中体现担当、彰显作为，为企业稳步发展保驾护航。

　　
构建载体

　　为提升基层党组织的工作能力，四台矿党委将互联网融入到党建工作当中，激发了基层党建工作的新活力。该矿为全矿73家党支部建立了集视频系统、互联网办公系统、多网合一的全媒体支部党员活动室；建立了积极分子、重点培养对象、预备党员、正式党员电子数据库，收集了基层队伍、基层组织基本电子信息。他们依托互联网办公系统精心设计了“新时代新担当新作为”主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化和开展维护核心见诸行动主题教育的专栏，打破了以往学习教育的单一形式，使广大党员干部在活动中实践、在实践中学习，有效地提高了活动学习质量。此外，他们还采取“三级联动、分层服务”的方式，让党员把自己的心得体会、工作总结等上传到系统中，通过系统向所在支部汇报思想、汇报工作；各党支部通过整理总结，将支部学习工作内容上报至党委进行汇报；矿党委根据上报内容进行梳理，为基层党支部制订详实的工作学习计划方案，基层在根据实际情况按党小组方式对个体党员进行工作学习规划，实现了党员与党支部、党支部与矿党委之间的无间隙交流平台，构建了“上面千条线、基层一张网”的网络服务新时代。

　　
升级平台

　　为解决党组织联系党员的“最后一公里”问题，四台矿党委为全矿党支部支部党员活动室配备了两台电脑、两台大屏幕显示器、一台电视并接入了20兆宽带，以互联网办公系统为基础，积极推动远程教育，实现“三网融合”的点面互动的互联共享，有效地提升了基层党组织的工作效率。该矿党委通过“互联网+计算机+手机”的管理方法，打破时空障碍、管理层级，将每一名党员连接在一起，实现“党委+党支部+党员”快速、无缝连接。他们要求党群业务部门充分利用“互联网+党建”平台，让基层支部从跑部门变为跑网络；基层党支部依托QQ群、微信群、OA办公系统等平台为载体，利用网络加大对党员跟踪服务管理。此外，他们在全矿开通了免费Wifi基层员工使用，开办了“指尖上的课堂”，将党建学习的视频、文档、PPT以图文的形式及时向广大党员共享和转发，让党支部、党员随时随地都能学到党的基本知识，改变了当前党员教育学习的形式化问题，铺设了一条矿党委与基层党支部的“互联网+党建”高速公路。

　　
破解难题

　　为更好的突出“互联网＋党建”的政治属性，四台矿党委将全面从严治党延伸到基层党支部，构建集党员教育管理和服务为一体的综合性组工业务平台，推动基层党组织更好担负起直接教育、管理、监督党员的职责，推动全面从严治党向基层延伸。该矿党委积极构建党建指数大数据，他们通过全程跟踪记录党组织业务工作、党员在线行为轨迹，在全矿推行了党建工作项目化管理工作模式，强化基层党支部主体责任，有力推动党建工作水平的整体提高，让“互联网+党建”更加智慧。他们对全矿各个党支部工作重点、难点问题和薄弱环节进行论证，通过建立基层党务电子工作台账，严格规范管理，并以“立项”的方式将其具体化、目标化，对完成情况进行考核测评，并将其结果作为年终党建考核、评先树优的重要依据。

　　新载体、新模式、新格局，四台矿“互联网+党建”为党建工作开启了新的篇章，为矿井各项工作顺利开展注入了取之不尽用之不竭的思想保证和精神动力。在熠熠生辉的党旗引领下，四台矿党委将继续团结全矿员工群众续写新的征程。

通讯员 赵俊杰 刘涛 孟丽雨