科学导报讯 通讯员李旋  为常态化、长效化推进清廉国企建设，晋能控股装备制造集团寺河煤矿二号井推出四项“清廉套餐”，用“廉”续动作擦亮廉洁底色，推动“清廉指数”转化为矿井高质量的“发展指数”。

　　树廉气，敲廉钟，坚持固本培元。该矿始终坚持把谈话提醒与警示教育作为加强日常监督的重要抓手，建立健全“一把手”和领导班子监督机制，针对关键节点、“关键少数”、重点岗位、重要领域等环节存在的易发多发问题，灵活采取“点题”式谈、“点对点”式谈等方式压紧压实主体责任，用谈话提醒推动警示教育，进一步增强全体党员、干部纪律规矩意识和底线意识。

　　掌廉情，献廉策，坚持预防在先。该矿严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，借助“廉情+业务”模式督促各职能部门对“三重一大”事项决策、招投标管理、财务管理、煤炭销售、工程建设、物资采购等环节存在的廉政风险和薄弱环节进行梳理、分析和研判，形成《重点岗位廉政风险防控清单》。并积极发挥参谋作用，根据排查出的廉政风险点结果，推动各部门从强化思想教育、落实制度要求、明晰纪律规定、优化工作流程等方面研究制定防控举措，以务实管用的措施筑牢廉政风险“防火墙”。

　　记廉账，督廉政，坚持扎紧笼子。该矿通过紧盯重点人、重点事、重点时间节点、重点制度，推行台账和问题清单式管理，全盘统筹日常监督工作的有序开展。坚持把党委重大决策部署落实情况作为日常监督的“重音”，紧紧围绕煤炭运销领域、基建工程招投标领域突出问题以及职工群众身边“微腐败”进行“靶向监督”，以预警提醒警示卡、监督检察建议书等方式明确整改意见、责任人和整改期限，进一步规范和精准问责，切实提升监督实效。同时建立健全廉政档案和监察对象采集表，把其作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，扎实做好党员干部和监察对象的日常教育、监督和管理。

　　执廉剑，肃廉纪，坚持违规必究。该矿始终将工作重点放在发现和纠正违纪行为上，严格按照“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”四类方式处置党员问题线索，做到“小苗头”不放纵、“小问题”不放养，发挥好纪检工作“显微镜”作用。同步做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督检查，保证处分决定执行到位，加强对被纪律处分党员干部的后续教育、整改提高工作，并通过回访教育深入掌握相关单位、部门政治生态情况，查找制度、机制、管理方面存在的问题，督促相关单位建章立制、堵塞制度漏洞。