晋能控股煤业集团晟泰公司持续巩固文明创建成果，丰富文明创建内涵，创新实施企业文化渗透、诚信文化建设、节约文化塑造、志愿服务传播、环境卫生整治及典型引路示范等工程，培育文明新风，构建文明创建大格局，集聚企业高质量发展的正能量。

　　实施企业文化渗透工程。该公司持续强化企业文化理念的学习渗透，通过专题会议、日常宣讲、座谈交流等形式，向全体员工传达贯彻“五个一、九统一”，真正让“五个一、九统一”深入基层、深入人心;设计制作“五个一、九统一”企业文化宣传手册，印发方便携带、易于学习的随身小册子，搭建学习宣传的“流动课堂”;在内网、微信公众号进行企业文化宣传，张贴悬挂“五个一、九统一”宣传海报、宣传条幅，营造浓厚学习宣传氛围;开展企业文化调查问卷，检验学习效果，切实将全体干部员工的思想统一到企业党政的各项决策部署上来，持之以恒推进文化融合、管理认同，不断凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

　　实施诚信文化建设工程。该公司将诚信文化建设纳入文明创建内容，积极探索完善诚信企业、诚信员工机制构建，建立基础诚信档案，提升员工诚信意识和信誉约束;将诚信文化融入家风家教建设，用和谐家庭的熏陶、优秀家风的传承，推动诚信文化深入每个家庭，每位员工;万德福超市、白马绿苑餐饮公司秉承诚信经营理念，树牢规则意识、竞争意识，用质量创品牌，用信誉拓市场，实现品牌效益与经济效益的“双进阶”。

　　实施节约文化塑造工程。该公司牢固树立成本节约意识，坚持“花钱有预算、用钱不超支、支出有效益”原则，严格控制各项成本支出投入，千方百计算好成本“账”;积极开展废旧设备、材料、配件回收复用，通过小改小革、专业修复，使旧设备、材料、配件重新恢复使用，减少材料设备投入;开展“厉行节约、反对浪费”活动，倡导“适量点餐、理想消费”理念，推出“小份菜”“半份菜”，使光盘行动成为餐桌文明新“食”尚。

　　实施志愿服务传播工程。该公司充分利用学雷锋纪念日、国际志愿者日等载体，广泛宣传志愿服务精神，引导更多员工加入志愿者队伍，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让志愿服务的暖阳温暖矿山;组织志愿者开展“清脏治污、美化环境”、网络文明志愿服务等活动，为员工家属营造文明和谐的工作生活环境;开展青年志愿安全宣教活动，组织青年志愿者深入区队班组、井口等地，为矿工兄弟送安全知识、送安全嘱托，筑起安全生产坚强防线;组织志愿者深入孤寡老人家中，陪老人聊天，开展卫生清扫，让老人感受到志愿服务的温暖和关爱。

　　实施环境卫生整治工程。该公司广泛开展爱国卫生活动，对办公区、居民区、职工宿舍、建筑工地、超市等地实施全覆盖管理，划分三包责任制，严格落实卫生管理规定，改善矿区卫生环境;广泛开展清脏治污志愿服务，影响带动员工家属参与到清理卫生死角、清理白色垃圾中，共同维护清洁卫生的矿区环境;开展全民健身、低碳绿色骑行等活动，积极倡导健康积极的生活方式;严格遵守疫情防控工作要求，引导员工家属养成少聚集、勤洗手、戴口罩等卫生习惯，营造全员讲卫生、重健康的良好风尚。

　　实施典型引路示范工程。该公司充分发挥劳模先进在文明创建中的典型示范作用，广泛开展文明区队、文明班组、文明窗口、文明家庭创建活动，建立“善行义举榜”，加强道德模范事迹的挖掘选树;每季度开展助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献的模范十好评选活动，深入挖掘身边好人的感人事迹，用身边事教育影响身边人，把榜样的力量转化为员工的生动实践;定期对优秀工作团队、劳动模范及对企业发展做出贡献的员工进行表彰，营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围，为企业高质量发展提供强大的精神动力和智力支撑。