本报讯（通讯员 刘文华 郭银叶）今年是晋能控股集团这艘“能源航母”正式起航的开局之年，为实现“做优煤炭产业、做强电力产业、做大智能装备制造业”的宏伟目标，贯彻落实“创新、绿色、卓越、高效”企业精神，晋能控股煤业集团技师学院坚持“教学立校、文化塑校、管理强校”的办学理念，以“产教融合、校企合作”为主要途径，为企业发展培养“来之能战”的技能人才。

　　教学立校夯实力。技师学院办学涵盖了技工学历教育、安全培训、技能鉴定、中专和函授教育、企业新型学徒制教育等技工教育的各个层次。针对这一特色，学院在办学渠道上，加强了“校企合作”“校校合作”，充分利用实习基地，让学生从课堂感知走向现场认知再到实战顶岗，实现学生零距离就业。学院坚持因材施教、教则有效的原则，根据学生的能力和生产现场的需要，编写校本教材、打造理实一体课堂，提高实操技能。学院注重师资队伍的建设，不断优化教师机构，采取“送出去、请进来”的方式，选派教师赴高等院校学习深造，安排专业课教师深入塔山煤矿进行参观学习调研实践、聘请一线技术骨干和大专院校的专家学者担任客座教师，组织教师与技能大师签约结对，举办教师说课比赛、鼓励教师撰写论文，有效提升了教师职业素质。教学立校带来了良好办学效果，学院在技能大赛中屡获殊荣。

　　文化塑校铸校魂。学院坚持以先进的思想引领人、优秀的文化塑造人、优美的环境熏陶人，积极向上的校园文化铸就了技师学院“知行合一、自强不息”的精神追求。学院让优秀的文化进校园、进课堂，国学知识、文明礼仪、社会主义核心价值观融入其中，引领师生员工践行《弟子规》，崇德尚善。学院“让墙壁说话、让道路育人”，通过校园、教室、食堂、宿舍、实训车间等文化墙以及校园道路两旁的名言警句、励志标语以及学习全国先进道德模范事迹等展板，营造浓厚的校园文化，创造温馨、活泼的学习和生活氛围，全面提升了校园文化品位；通过《技师学院院刊》、校园网、校园广播宣传，引领师生的价值取向，尽显了文化育人功能。学院持续推进精神文明建设，在持续开展月评“三好”、季评“十优”、年树“十星”工作的基础上，通过了全国文明校园验收，荣获了第二届“全国文明校园”称号；在疫情期间，组织师生员工开展“抗击疫情 希望同行”捐款捐物活动，为抗击疫情做出自己应有的贡献；加强舆情监测，强化意识形态风险防控，高质量开展季度舆情风险自查自检工作，做到底数清、情况明；推进网评工作从保量到“质量双保”迈进，每月跟评、点赞不少于300条。

　　管理强校固根基。学院在继承与创新、管理与疏导、教书与育人、成人与成才等关系上寻找契合点，创建了以“教学管理标准化”“学生管理准军事化”“后勤管理精细化”和“员工管理人文化”为核心的特色管理体系，健全了各类管理制度，做到了制度全面覆盖，人人职责明确，事事有章可循，形成了工作程序规范，部门运作协调的良好机制。一流的管理带来一流的效益，目前的学院处处井然有序，新建了焊接机器人车间大气磅礴，“电子技能实训室”“家用电气实训室”“焊接机器人实训室”、心理咨询室设施齐备，办学条件得到明显改善；教师忠于职守、恪守师德，学生勤奋好学、宽容礼让，文明之行蔚然成风，工作效率明显提升。