青春到底应该用什么样的色彩去描绘，又到底应该用什么样的文字去讲述呢？不同的人可能会不同的答案。而对于晋能控股电力集团地电柳林分公司团支部的团员青年们来说，他们的青春别有一番风采，他们期待展望未来、他们喜欢困难与挑战、他们心甘情愿地付出——只为了让自己的每一天更有价值、更具活力、更加浓抹重彩！

　　继获得2018年度“全省五四红旗团支部”荣誉称号之后，地电柳林分公司团支部的团员青年们再接再厉，一举摘得“2019年度全国煤炭行业五四红旗团支部”的殊荣！

　　
学习使团员青年如虎添翼

　　“今年一定要加油干，而且要干出个样子来！”从分管领导的办公室走出来时，地电柳林分公司团支部书记王建军就暗暗下定了决心。他已经工作数年，早已经成为地电柳林分公司的业务骨干，担任着安监部主任一职。但他深知责任重大，还需要带领公司的团员青年们披荆斩棘奋勇向前。

　　回到办公室，王建军就叫来了团支部的其余4名团委委员，鼓励大家群策群力想办法、出主意，一起商议如何能让更多的青年职工在日常工作中受教育、长才干、作贡献。这样的时候在这几年已经成为了常态，每一次的“诸葛亮会”也都无一例外地给地电柳林分公司团支部的工作带来了很多新气象、新改变。

　　经过分析和综合研判，地电柳林分公司最终制定了“干部上讲堂、培训到现场”的实施方案要求。和往年略有不同，这一次不仅公司领导、部门主任要亲自授课，而且团员青年们也要做好准备上台亮相。“公司党支部要求我们要加强对35周岁以下员工进行理论知识强化培训。我们认为，青工们要想系统地熟练掌握电力系统理论知识，就不仅要当一个合格的学生，还要勇于把自己的所学所知所感分享给别的青工，这样才能够在讲清楚是什么，为什么的同时，还能够有效地提升自身的专业技术水平……”王建军如是说。

　　2018年，地电柳林分公司职工参加培训人数为51人次，35岁以下青工参训率达到了100%，共有21名青工走上讲台授课，全年人均学分达90分；2019年，这几个数字再次刷新了纪录。

　　不仅要努力争取干好本职工作，还要在业余时间加强学习，在工作中反复验证学习效果，这在地电柳林分公司已经形成了自觉行动。

　　
“永远前进”为人生格言

　　2015年时，地电柳林分公司团支部组建了一支活力四射的篮球队。如今5年过去了，篮球队的队员们换了又换，但精神却始终如一。在公司和团支部几年来组织的20次各种篮球友谊赛中，篮球队先后与格盟国际柳林发电厂、山西华润水泥厂等举办篮球友谊赛。赛场上，队员们全力以赴，不只是为了最后的优异成绩，更重要地是要向人们展现出地电柳林分公司整体那种友爱互助的团队意志、顽强拼搏的精神！

　　除了在篮球场上争取好成绩，每年的春检工作，同样是地电柳林分公司团员青年们竞风采的最佳舞台。为了确保春检消缺工作安全优质、扎实高效地完成，他们全身心投入工作，一心一意为春检工作作贡献。

　　团员高吉祥记得很清楚，有一次，从早上6时就开始进入工作现场，等到工作告一段落走出高压室时，太阳已经升到了正空；每个人虽然都感觉很累，却依然保持着旺盛的斗志，这样的状态一直持续到下午快5时所有工作100%高质量完成。之所以能够这样去做，就是因为团员青年们都记得，他们是变电站设备的主人，守护好变电站设备是他们每个人应有的职责。

　　
团支部是“主心骨”“动力源”

　　工欲善其事，必先利其器。为了更好地开展工作，地电柳林分公司团支部把不断完善团支部机构组织建设作为自己的“第一课”。目前，团支部组织机构健全，团支部书记和其他团干们虽然都是兼职，但他们能够时刻以专业标准来严格要求自己。“团支部成员来自公司生产、营销、安全、财务、综合等多个部门，分布均衡、合理、科学，对自己的工作都很有拼劲。”地电柳林分公司党支部书记、经理柳保平这样评价自己的爱将。

　　日常工作中，团员青年无论是在哪个岗位上，除了要做好自己的本职工作，还争取做好承担“AB”角所需要的各项准备，积极参与到团支部组织的各项活动之中，并且在活动中不断锤炼自己。 

　　2019年12月26日，像往常一样，地电柳林分公司团支部又一次组织全体团员青年来到精准帮扶责任村双溛村。虽然他们做的只是环境清洁、美化村容这些看似简单的义务劳动，但在简单的分工之后，每个人干得却都是热火朝天。精准扶贫工作开展以来，地电柳林分公司团支部抓住契机，利用各种各样的机会发动广大团员青年们履职尽责，在平凡的工作中努力实践着世界观、人生观和价值观，大家已经形成了共识，不怕苦、不怕累只是第一步，把工作干好只是第二步，让自己的人生更加富于激情、充满斗志，这才是最有意义的“下一步”……

　　他们之所以能够这样自觉自愿地去努力参与到每一次活动之中，就是因为他们感受到了团结就是拼搏、团结带来变化的强大力量，从而有效地发挥出了“1+1+1”大于累加总和的不一般的终极效能！