本报讯（通讯员 苏艳玲）今年以来，太原煤监分局在推动党建工作与监察执法工作高度融合，以“党建+安全”模式促进辖区煤矿安全发展上进行了积极尝试，广泛传导“大安全”理念，打造煤矿安全发展“聚合体”。

　　年初，太原煤监分局审时度势，确立了“123456”工作思路，推出了“五步五问工作法”等创新性举措。该分局通过召开警示教育会、办讲座、发放宣传资料、组织安全知识测试等，督促全矿干部职工树牢安全发展理念，打造本质安全矿井。针对部分煤矿企业党建与生产仍存在“两张皮”现象，“抓好党建促安全”的理念还没有深入人心，分局党总支一班人达成共识，以“新形势下围绕中心抓党建，抓好党建促安全”为课题，先后深入西山煤电集团西铭矿等企业进行调研。在充分调研、深入论证的基础上，制定并印发分局与企业党组织开展工作互动交流的实施办法，多措并举，多点发力，将“党建+安全”模式不断引向深入。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在强化分局党政合力抓安全的同时，分局领导先后专程深入西山煤电集团公司、山西煤销集团公司等矿区现场，与煤矿企业党组织负责人交流；还邀请煤企党组织委员来分局座谈，在面对面坦诚深入的交流与互动中，构建“党政同责”抓安全的良好格局。

　　在坚持自我学习、自我提高、自我完善的同时，太原煤监分局组建了“矿长交流群”“党组织工作交流群”“总工程师交流群”等沟通平台，构建信息共享机制，使学习沟通永不掉线，使“安全网”无处不在。分局还通过开展煤矿“总工程师话安全”等活动，以及持续开展警示教育，让安全发展理念辐射到辖区煤矿各个角落，逐渐渗透到矿工灵魂深处。