本报讯（通讯员 刘涛）近年来，同煤集团四台矿紧紧围绕集团公司“36951”战略体系和“1886”行动计划，从员工家属最关心、最直接、最现实的问题入手，积极治理环境、改善民生，为建设绿色生态环保矿山提供了强有力的保障，倾力打造环境优美的宜居环境。

　　改善环境，打造绿色家园。拥有蓝天碧水、绿树成阴的美好环境，是四台矿党政始终遵循的绿色发展理念。为进一步提升员工家属的幸福感和获得感，该矿始终瞄准绿色环境等级为靶心，制定了绿色四台发展规划，实现了环境保护全面达标。该矿绿化队一名负责人看着那些还在成长中的苗圃自信地说道：“今年我们自培各类花卉6万多株，完全解决了我矿4000多平方米露天花带的用苗。”

　　此外，他们还加强了对树木花草地管理和养护，组建了集绿化、养护、管理与一体的专业队伍，将矿区内的树木、花草和园林设施进行划区域管理，有效地提高了植被的成活率，正在实现“种植一片、成活一片、绿化一片”的目标。

　　文化娱乐，倡导矿区新风。当走进四台矿基层区队的“职工书屋”，会被一股浓浓的书香氛围所吸引。阅览室内，员工们或遨游书海，沉浸其中；或奋笔疾书，撰写心得。来到“读书会”现场，员工们正进行读书体会交流发言，他们或慷慨激昂，或凝神静听。今年以来，该矿党政积极把发挥企业“软实力”作为改善矿山人文环境的主要抓手，全面推进“职工小家”的作用，不断创新活动方式，丰富员工的业余文化生活，在全矿49个图书角、4个图书馆共购置图书29000余册，除常规书刊借阅外，还积极组织“书香区队、书香家庭、书香员工”评选和“员工读书会”等活动，为员工打造高质量阅读氛围。此外，他们还利用职工乒羽中心，每周二、五上午组织书法、摄影、剪纸等学习班，还将一些优秀作品定期进行展览，形成了知荣辱、讲礼让、倡和谐的良好社会风尚。

　　精准帮扶，民生没有终点。“保障和改善民生没有终点，只有起点。”四台矿党政从工作生活上关心员工，建立政工干部家访制度，开展结对帮扶活动，对家庭困难的员工、困难党员进行摸排调研，建立帮扶档案，定期不定期地进行走访慰问，知民心、解民意，严格落实矿工会、员工服务中心和基层工会三级帮扶机制，健全了定期救助、日常救助、金秋助学、特殊救助等多种帮扶形式，形成了“上下联动、多方对接、全域覆盖”的立体化帮扶模式，实现了帮扶工作由日常活动型向长效机制型的转变。