| 本报讯(通讯员 李云鹏)同煤集团雁崖煤业公司牢固树立“安全第一”的思想，紧绷安全这根弦，规范员工的安全行为，把好安全关口，从而有力地提高了员工的自保、互保、联保意识，形成全员、全过程、全方位抓安全的氛围，实现了安全文明实态化、违章行为绝迹化、查除隐患全员化、安全生产久远化的目标。 该公司严格划分了全员“一通三防”管理职责和义务，从上到下进一步强化各级人员的安全责任意识，形成一级抓一级、层层落实、逐级负责管理的格局，促使各级人员转变工作作风，深入井下现场、深入安全管理薄弱环节和重点地点，现场排查治理、盯住突出问题、强化现场管理，切实做到人员到位、职责到位、工作到位，真正使“一通三防”各项制度在现场得到落实，真正做到“三懂三会三做到”，即懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准，会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材，做到瓦斯超限不作业、做到微风状态不作业、做到粉尘超标不作业。 该公司在基层班组中大力开展安全流动岗、班组安全日、每月提一条安全合理化建议、查一条安全隐患、班组小课堂等活动，进一步强化基层班组抓安全查隐患意识，鼓励员工为搞好安全工作建言献策，交流安全经验，以提升员工的安全意识和安全技能。推行“轮值安全员”制，让班组里的所有员工轮流做班组的安全管理员，肩负起监督全班人员各项生产的安全工作，在作业过程中检查各项规程执行情况及安全防护用品完好情况等。人人争做安全生产的模范，不违章指挥、不蛮干，调动起全员抓安全的积极性和主动性，营造出良好的安全氛围。真正把“我要安全、我会安全”和“我的安全我负责、你的安全我有责”贯穿于生产作业的全过程，最大限度地消除不安全因素，创建“零事故环境”，实现本质安全型矿井。 该公司充分发挥安监员在煤矿安全生产中安全监查的作用，提高监督和防范事故的能力，主动参与班组的安全管理，行使好监督检查权，随时发现并消除各类事故隐患，保障煤矿企业员工安全，切实维护员工群众在生产过程中的合法权益。每天的班前会上，各基层单位干部们都要观察员工是否有不良情绪，如发现异样，就要及时地与区队干部一起劝阻。他们还针对安全不放心人、不放心户主动上门做思想工作，排除了影响安全生产的思想障碍。推行了“五勤”工作法，即“脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤、手勤”。脑勤就是要勤想，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全账”，脑子里有本“活地图”，掌握事故发生的规律，制定切实可行的防范措施;腿勤就是经常深入现场，勤走动、勤观察，观察作业现场的变化，了解、掌握现场的第一手资料;眼勤就是在现场管理中做到“眼观六路”，对作业环境、设备、人的行为进行认真查看，从中发现新情况，解决新问题;嘴勤就是要勤嘱咐、勤交待，时时告诫员工“安全第一，预防为主，不安全不生产，做好安全防范”;手勤就是见到违章行为就上前制止，遇到安全隐患立即动手排除，真正当好矿山和员工的安全卫士。 该公司严格执行安全检查中“三落实”的原则，安监员在生产现场中发现隐患，按隐患整改“三落实”的原则办理，即落实隐患的整改负责人、整改时间、整改措施。进一步增强安监工作的责任感和使命感，查找安全隐患、监查安全动态、堵塞安全事故，确保安全生产。并从发现每一项隐患开始，严格按照“三落实”的原则进行隐患整改的跟踪管理，直到把隐患彻底消除为止，真正做到查找隐患、发现问题、解决问题。以“铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠”的“三铁”手段狠反“三违”，努力净化安全环境;坚持重奖重罚，做到奖不心疼、罚不手软，充分利用经济激励和制约机制来增强干部员工的安全责任。 |
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