本报讯（通讯员 陈瑞昌 张如姜）日前，晋能集团吕梁公司纪委坚持“五学习”制度，切实加强吕梁公司纪检监察队伍的思想建设、政治建设、作风建设，进一步适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，为吕梁公司的转型发展提供坚强的政治和纪律保证。

      集中组织学。一方面建立“周五集体学习”制度，另一方面举办了为期5天的“晋能集团吕梁公司纪检监察干部业务培训”，全面提升纪检监察队伍整体水平和素质；日常自学。要求全体纪检监察干部挤出时间，主动学习，自我“充电”，并及时、认真地做好学习笔记，撰写学习心得体会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获；上下联动学。从干部到一线职工，纷纷走上讲台进行业务交流与讨论。长期战斗在办案一线、工作经验丰富的同志现身说法，用生动、鲜活的实践范例提高学习兴趣；向兄弟单位学。赴兄弟单位就纪检监察、案件审理、党风综合、信访信息等方面进行学习交流。不仅找到了差距，开拓了视野，而且也借鉴了兄弟单位完善的工作机制和成熟的工作经验，建立起了兄弟单位间日常沟通的渠道；以工代训学。基层单位选派纪检监察干部到吕梁公司纪委进行轮训学习,以获得更符合实际而又直接的工作方法。同时，吕梁公司纪委为进一步提升监督执纪业务水平，选派1名纪检监察干部到省纪委协助查办案件。