走进阳煤集团二矿采煤四队党支部书记李安珍的办公室，赫然看到墙上挂着一幅毛泽东头像的十字绣，下面有五个鲜红大字“为人民服务”。李安珍说：这是妻子送给他的礼物，因为“为人民服务”是他的初心，更是他的使命！

　　2016年，李安珍由采煤四队队长成为采煤四队党支部书记。李安珍意识到：这一转变，是思维方式、工作方式的转变。不仅要扑下身子干，还要懂得春风化雨、润物无声，带领全队职工画好同心圆、打好主动仗、管好责任田。

　　文化的力量不可小觑

　　起初，李安珍每天被一些杂事占据了许多时间。每月14天的下井任务，每天的班前会、班后会、碰头会，还有党日活动、“三会一课”、职工培训……一箩筐的事情让李安珍忙得像陀螺。

　　一段时间下来，李安珍有了新的想法：党支部书记不能这样干！必须理顺思路，牵住牛鼻子，方能激活一池水。他采用解剖“麻雀”的工作方法，从调查研究入手，与职工交朋友、拉家常，通过面对面交流，了解每名职工的所急、所想、所盼。他把职工的具体情况都记在笔记本上，满满地写了三个本。

　　经过一段时间地梳理，李安珍有了自己的认识：职工当中蕴含着极大的工作积极性，他们希望靠自己的力量勤劳致富，改变矿山的面貌。但是每个人的具体想法、工作方式都不一样，如何把他们统一起来，把力量凝聚起来？李安珍思索着、实践着……

　　渐渐地，李安珍有了自己的思路，他认为：文化的力量不可小觑。用文化变革来转变思维、统一行为，才是破解企业发展的“上上策”。

　　李安珍创建了荣誉墙。在会议室，展示着每月的“五大先锋”：优胜班组、安全之星、技能标兵、党员风采、青工激励。李安珍采用关爱+激励的工作方法，使荣誉墙发挥出事半功倍的效果。

　　职工窦亚科有段时间思想有包袱，李安珍同他“交心”，告诉他从哪里跌倒就要从哪里爬起来。很快，窦亚科重拾信心、奋起直追，被评为4月的技能标兵。

　　青工王建斌激动地告诉笔者：“过去有段时间我很消极，对工作生活都提不起精神，是李书记的教导使我振作起来，现在我已经是一名合格的电工了！5月还被评为优秀青工！我会继续加油，因为幸福是奋斗出来的！”

　　“细雨”的力量比“惊雷”更能震撼人心。李安珍在工作中，更注重读懂职工情绪的“晴雨表”，职工们心气顺了，干劲更足。全员参与、全员争先，他们不仅比安全、比技能，还比思想、比觉悟。这些都贴在荣誉墙上。荣誉墙成为采煤四队职工励志前行的“导航仪”，也是阳煤集团二矿打造争先文化的缩影！

　　以身作则，

　　创新成为一种时尚

　　党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力”。作为在煤矿工作30余年的老矿工来说，李安珍深有同感。如何引领创新、鼓励创新，形成“求新求变、创新致远”的创新文化呢？

　　李安珍从自身做起，用技术革新打开创新之门，让职工体验创新的“喜悦”。他看到职工移动转载机时，需抬着笨重的行人过桥、红外线生命探测仪等装置重新固定，费时又费力。他想：如果把这几种东西合并，职工们可以省很多力气。经过深入研究，他确定了行人过桥装置、红外线生命探测仪、手拉急停装置合体的方案。但合体并不是简单的“1+1”，既需要科学的电路设计，又需要合理的零件排放，还需要考虑空间大小。他自己动手量尺寸、制图画、做模型，经过几个昼夜的努力，转载机行人过桥红外线手拉急停综合平台终于设计完成。看着职工们轻松地完成移动转载机工作，李安珍心里有着说不出的开心……

　　“李书记，你快多教我学点知识吧！我也要像您一样，多搞技术革新，为职工多做实事！”采煤四队技术员赵建国看到这些简单实用的技术革新，天天吵着要向李书记学技术。

　　李安珍认为：要想打造好创新文化，只通过典型引路是不够的，必须以丰富的知识、灵活的思维作基础。

　　为此，李安珍把自己多年的藏书都拿出来，创建了图书角。这一次，受到更多职工的青睐，图书角成了职工的“心灵驿站”。

　　真理+人格=战斗力

　　李安珍明白：做好党支部书记，把职工的思想、行为统一起来，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。有了人格的力量，真理的力量才能最大化发挥作用。

　　在采煤四队职工眼中，李安珍不仅是个技术大拿，更是个彻头彻尾的马克思主义者。点点滴滴的工作，他都能讲出深刻的哲理。

　　“秦攀峰，转载溜机尾轮磨损严重，今天抓紧换一下！沈星国，带式输送机上的纵梁掉了，把它重新安置好……这都是我走动巡查发现的问题，发现了就要先解决，事故就是由量变引起质变的过程，我们一定要把小问题处理好，才不会发生大问题。”3月26日班前会上，李安珍事无具细地安排着。

　　当天工作时，21304工作面，采煤机突然“罢了工”，无法控制截割部升降，职工李利利等人仔细查看各个线路、千斤、电瓷阀等部位后，仍然找不到问题，干着急，没办法。李安珍火速赶到井下，很快将故障点锁定在液压锁上。更换后，设备恢复正常。

　　当大伙儿沉浸于复产的喜悦中时，李安珍就和这个换下来的液压锁耗上了，他把液压锁的零件拆下来，仔细琢磨着里面的结构，阀座、钢球……他要把液压锁的结构研究透彻。

　　渐渐地，勤于实践成为采煤四队的优良传统。他们靠实践悟出了许多工作方法、破解了许多难题，成了一支敢打敢拼、善作善成的优秀团队。2017年，原煤产量432万吨，员工人均收入首次突破了97882元。前段时间，采煤四队又被评为全国煤炭工业先进集体的荣誉称号。

　　大伙儿都说：“我们有个好书记，带着大家一起奔小康！”李安珍总说：“自己年龄大了，只想竭尽全力，做一只为人民服务的‘老骥’。”

通讯员 魏芳