本报讯（通讯员 马鹏飞）连日来,山西焦煤汾西矿业高阳煤矿在建设“安全高效、积极有为、风清气正、和谐稳定”的全省一流现代化矿井征程中，把党建工作放在突出位置来抓，通过“逐级落实责任、提升政治素养、增强业务能力、强化廉政建设”等举措，以“软动力”激发“生产力”，促进各项工作持续向好。

　　逐级落实责任。该矿与各单位逐级签定党建目标责任书、党风廉政建设责任书等，明确责任内容，压实各级管理人员目标责任，建立起党委、党总支部、党支部、党员示范岗、优秀党员五级考核体系，以各项考核竞赛活动为载体，促进党建工作科学化、制度化、规范化和效能化。

　　提升政治素养。该矿不断强化基层党建思想政治工作，大力开展党员干部素质提升工程，不断提高党员干部政治素养、理论水平、综合素质和履职能力；深入推进“党员先锋示范岗”和最美青监岗等创新争优活动，激励先进、鞭策落后，不断推动各项工作再上新台阶。

　　增强业务能力。该矿大力推广党员“五个一”学习制度，即每周一题、每旬一考、每月一课、每季一培、每年一评。以党支部日常教育为主、党委集中轮训为辅，组织党员、干部、入党积极分子开展学习培训，助推党员教育学习管理制度化。同时，抓好党总支中心组、党支部学习、单位区队、班组、个人自主理论学习，促进各级党员干部学习常态化，提升整体党员素养。

　　强化廉政建设。该矿坚持提醒教育、案例教育、督导检查常态化，不断深化廉政教育和廉洁文化创建，筑牢各级管理干部思想防线；严格落实党风廉政建设责任制，不断强化重点环节、关键领域及重要岗位的监督管控，筑牢廉洁自律防火墙，营造出风清气正的从业环境。