本报讯（通讯员 张海林）把员工对美好生活的向往，做为我们奋斗的目标。同煤永定庄煤业公司爱心换真心，实施的主人爱心套餐，暖了员工的心，鼓了员工的劲，成了企业兴旺发达的动力源。员工在这个大家庭里饱尝了甜密和温暖，全心全意报效企业。今年以来，围绕安全、生产、效益企业改革提合理化建议23条，创造10多万元的经济效益。 

  以党的十九大精神为指导，精心配置“温暖套餐”。牢牢把握“提升员工的幸福感、安全感”。该公司党政领导在春节前夕分头走访慰问困难员工家庭，为他们发放困难补助62.2万元。加大了矿区绿化和环境卫生治理力度，对东山头矸石山进行了治理，修建了凉亭，绿化面积达到2.7万平方米，绿化率达到百分之92，实现了绿化、美化、观赏、经济效益为一体的治理效果，营造了一个优美、干净、和谐、舒适的工作环境。建成了广场6×12米电视大屏，丰富了员工群众的业余文化生活。方便口泉沟各矿员工上下班，对泉王公路路面进行了修补。做好“三供一业”等企业办社会职能分离工作，减轻企业负担。同时，严格落实国家带薪年休假、婚假、产假等制度，关心员工生活，为员工发放生日蛋糕和班中牛奶，组织了12批420人次赴南戴河疗养院。

  把“工会品牌”建到职工“心坎”上。开展的“春送安康、夏送温暖”“四季送”活动，为公司全体员工建立了电子生日档案，每到生日为员工发放生日蛋糕的同时，再送一份生日快乐祝福卡和水晶杯“生日礼品”。春节前为员工发放了油、米和春联，深受员工欢迎。春节、元霄节两大节日到井口送温暖活动，送去了年味浓浓的“福”字及春联和春节慰问品，为一二线员工送上“平安果”、“吉祥桔”。目前已为井下员工送出2700余个暖心礼包。开展的“登门大走访，结对子帮贫进万家”，访贫问苦入户走访民解民情活动，走访慰问１２０人次，组成包保困难户对子40对，解疑释难40户次，在恒安新区开展大型便民服务活动3次，服务群众上千人。为5名患大病员工爱心捐款10万多元。收到员工家属的一致好评。今年初荣获了集团公司安全生产突出贡献单位、标准化建设标杆矿井和“模范标兵”单位等六项大奖。

  用真诚的爱心送去节日的暖阳与新春的企盼，全心主人翁奉献套餐。在矿山传递满满的正能量，极大的焕发了员工的劳动热情。优秀共产党员张伟是该公司运输一区的一名员工，面是公司新材料优秀斜井的建设和8103工作面的准备工作两项任务，光斜井改造轨道就达1500米，他一心扑在工作上，一个月连家也没有回，出色的完成了公司轨道辅设任务。在8103工作面设备支架工作中，采取分段运输，一个半月的任务只用了14天就完成了任务。机电大拿运输二区的青工张海清，针对井下使用的55kw绞车故障，严重影响生产，他经过认真排查很快排除了故障。目前已回收复用电缆、螺丝、道钉等多种物质，累计节约资金40多万元。质运科党员们今年以来，已义务献工19个，攻坚难险重任务2个，通过修旧利废共为企业节约生产成本6.2万元。形成了独具一格的永煤文化，超前、管理、执行力的理念、成为企业跨越式发展的动力源泉。涌现出贺家忠等32名“企业工匠”涌现出25个先进党组织，8名党员优秀标兵、10名优秀党总支（支部）书记，83名优秀党员。在劳模和企业工匠的引领下，质量标准化达到了一级，今年年初公司党委被评为集团公司模范标兵单位、精神文明跨入了市、省级先进行列，荣获大同市精神文明和谐单位称号，山西省文明单位称号。